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黄龙县纪委:拓宽渠道抓线索 突破“瓶颈”严执纪
[发布日期:2017/12/28] [浏览次数:1349]
    2017年,黄龙县纪委将查找和发现问题线索作为执纪审查的源头和基础,聚焦主责主业,多渠道、全方位拓宽问题线索来源,破解案源“瓶颈”,为监督执纪找到“源头活水”,执纪审查工作取得明显成效。全年共收集问题线索261件,较上年度45件同比增长480%;立案75件,较上年度20件同比增长275%;问责168人,较上年度24人同比增长600%;移送4件,较上年度1件同比增长300%;了结19件,正在调查18件,各项数据较上年度都有大幅增长。
    一是信访举报“筛线索”。注重发挥信访举报作用,积极打造“信访举报绿色通道”,健全来信、来访、来电、网络、举报箱“五位一体”的信访举报平台,认真接待和处理群众每一件信访举报问题。落实信访举报民情直通车制度,每月在边远山区定期巡回接访,在群众家门口面对面受理信访举报问题,变群众上访为干部下访,变被动接访为主动下访,不断拓宽信访渠道。全年共受理群众信访举报66件次,立案24件,处分24人,较2016年的20件同比增长230%。
    二是监督检查“挖线索”。以“三个助力”和“四个专项整治”为契机,成立了专项监督检查领导小组,及时跟踪监督检查,重点围绕精准扶贫脱贫、生态环境保护、市场环境规范、群众身边的微腐败以及“四风”等方面问题进行督查。分析县委、政府两办督查室的督察报告,对贯彻执行县委、政府决策部署不到位的单位和干部进行处理,推动县域中心工作顺利开展。通过督查检查,共收集群众身边吃拿卡要、优亲厚友、贪污挪用、挥霍浪费等严重侵害群众利益的问题和不作为、慢作为、乱作为问题线索56件,立案18件,给予党政纪处分20人,较2016年的9件同比增长了1100%。
    三是县委巡察“交线索”。县委巡察办成立以后,从县纪委、组织、财政、审计、公安、检察等部门精心挑选政治过硬、业务精湛、作风优良的干部进入巡查组,开展巡查两轮,分别对城管局和国土局开展了为期一个月的巡察,通过巡察移交问题线索21件,立案3件,处分3人。
    四是反腐协调“享线索”。发挥反腐败协调领导小组作用,健全沟通联系联动办案机制,定期组织召开联席会议,密切协作配合、齐抓共管,通力合作,实现案件资源信息共享。反腐败成员单位移交问题线索54件,立案21件,给予党政纪处分21人,移送司法4件。
    五是执法单位“报线索”。发挥有执法权单位的监督主体作用,如农业局、林业局、国土局、民政局等,将平时执法过程中发现的问题线索进行大起底,梳理汇总后报县纪委分流办理,县纪委将“零报告”制度执行情况纳入执法单位年度目标责任考核,对瞒报、虚报或报送不及时的,严格追究单位负责人的责任。各执法单位报送线索47条,立案7件,处分9人,有力推动执法单位主体责任的落实。
 
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