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坚持“三个融合”,突出改革成果
[发布日期:2018/7/9] [浏览次数:273]
                                           吴凡
    自监察体制改革工作开展以来,黄龙县纪委监委围绕监察体制改革的部署要求,直面困难、着眼实际,以推进转隶干部的融合为切入点,坚持从三个方面入手,实现了“1+1>2”的效果,反腐工作呈现了新气象。    
    一是从情感“融和”入手,突出认同感和归属感。县纪委监委主要领导与转隶人员逐一进行谈心谈话,全面掌握机构编制、人员待遇、专业特长等情况,详细了解转隶人员的思想动态,按照交叉搭配、资源整合的原则将转隶人员全部安排在监督执纪一线岗位,与原纪委人员交叉混编,以老带新,以熟带生,互帮互学。同时,为转隶人员购置了全新办公设备,组织业务骨干轮流讲课、邀请有资历的法院副院长进行授课等系列活动,加强同事之间的思想交流,不断拉近距离、加深了解、增进感情,取得相互信任和理解,提升转隶人员的归属感和认同感,真正做到思想上合心、行动上合拍。
    二是从队伍“融合”入手,突出作用发挥。县纪委监委按照人岗相适的原则,综合考虑干部的实际情况,对干部进行了科学配置,将转隶人员全部安排在执纪监督的一线科室,与原纪委干部共处一室,一起工作,促进“新老人员”更快融合。目前通过检察院转隶干部3名,新增加监委委员3名,从其他部门借调干部若干名,纪检监察室分配4名人员,案件室1名,办公室2名,人员配备情况正在一步步进行完善。实现了收指成拳、形成合力,战斗力更加坚强。
    三是从业务“融合”入手,突出推进工作。牢固树立“打铁必须自身硬”的理念,推动纪法衔接、法法衔接,提升业务素质,增强业务本领。持续开展纪检监察业务教育培训,认真组织学习《宪法》《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》等党纪国法知识,通过开展纪律检查和国家监察双向业务培训,使纪检监察干部既懂纪又懂法,迅速补齐各自的短板,深入推进思想理念、执纪执法观念融合。自我县监察委成立以来,通过巡察办、信访案件室移交,我纪委监委目前共收集问题线索140个,处置140个,给予党纪轻处分12件13人,其中:警告7人,严重警告6人;党纪重处分1件1人(撤销党内职务1人);开展谈话函询56人,其中:谈话53人,函询3人;初核了结37件,正在调查29件。
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